会話中に出てきた言葉の意味が、正直あいまい… そう思ったことはありませんか？ 会議や資料作成中、こんなセリフが飛び交うことはよくあります： 「それってスキームどうなってる？」「もう少しペインを掘り下げよう」「この案件、コンセンサス取れてる？...

営業の現場で、「どんなプレゼントならお客様に喜んでもらえるだろう？」と悩んだ経験はありませんか？ ノベルティや贈答品の選定は、顧客との関係を深める大切な機会ですが、時間がかかるうえに正解が見えにくい作業でもあります。 そんな時に活躍するの...

「職務記述書（ジョブディスクリプション）」を一から作るのは、時間も労力もかかる…」 そう思っていませんか？ 特に採用・異動・評価制度の整備が重なる時期には、人事担当者の業務は膨大。その中でもJD作成は、「何を・どの粒度で・どう表現するか？」と...

「1on1で部下と話しても、なかなか本音を引き出せない……」 そんな悩みを抱えるマネージャーの方は多いのではないでしょうか？ 近年はエンゲージメント向上や離職防止のために、1on1ミーティングの質が注目されています。しかし、毎回の質問を考えるのは手...

「アイデアが浮かばない」「思考が堂々巡りする」「この企画、本当に世に出せるレベルか？」 企画職にとって、これらは日常の悩みではないでしょうか。 商品開発、サービス設計、イベント企画、社内提案...。 企画職の本質は、頭の中の「もやもや」を、言...

会議の資料を読んだけど、結局自分が何をすればいいかわからない… そんな経験ありませんか？ ビジネスの現場では、PDF資料や議事録を共有されたまま、タスクが明確に整理されないことが多くあります。でも今は、生成AIを使えば“やるべきこと”を一瞬でTODO...

面接評価が面接官の主観に左右されてしまう… 毎回評価シートを作るのが手間… こんな風に頭を悩ませていませんか？ 採用活動の質は、企業の未来を左右するほど重要です。しかし、評価の基準が曖昧だったり、担当者によってバラつきがあったりすると、本当に...

「防災研修、そろそろやらないと…」そう思っている総務担当者の方、多いのではないでしょうか？でも、何から手をつければいいのか分からない、忙しくて時間がない、と思っていませんか？ 地震・火災・水害など、企業における防災対策は年々重要性を増して...

採用活動で、面接だけでは応募者の本当の姿が見えづらいと感じたことはありませんか？特に中途採用の場合、前職での働きぶりや人柄を把握することは、ミスマッチを防ぐ上で非常に重要です。 そんなときに有効なのが、リファレンスチェック。しかし、質問項...